13 de abril de 2012

iPhone 5 llegará en octubre


Novedades en Apple. El fabricante asiático que produce los dispositivos de Apple, Foxconn, ya ha recibido la orden de fabricar el nuevo iPhone, según el jefe de departamento de Recursos Humanos de la empresa asiática.




Los rumores que giran en torno a Apple son una constante en el mundo de los dispositivos móviles. A principios de este año estuvieron encabezados por el nuevo iPad, y cuatro meses después le ha tocado el turno al nuevo iPhone.

La semana pasada se hablaba de que el dispositivo de los de Cupertino llegaría en el mes de junio, ya que por parte de Foxconn habían comenzado a contratar más personal. Pero esta semana el rumor ha dado un giro para situarse en el mes de octubre como fecha de lanzamiento del smartphone.

Según el diario surcoreano, Maeil Business Newspaper, el propio jefe de recursos humanos de Foxconn, habría afirmado que han recibido la orden de Apple de comenzar con la fabricación de la quinta generación de smartphones de los de Cupertino. Por lo tanto, el iPhone 5 estaría listo para presentarse en torno a octubre.



Los rumores anteriores a esta nueva información que nos llega directamente desde Korea del Sur, hablaban de 18.000 empleados que Foxconn habría contratado para la fabricación del terminal de Apple. El jefe de Recursos Humanos no ha desmentido este rumor y afirma que, “Sí, es verdad que estamos contratando a una gran número de trabajadores”.

El nuevo iPhone, aunque sea la quinta generación, será el sexto de los smartphones que Apple lanzará al mercado. Recordemos que en octubre del 2011 los de Cupertino sacaron un nuevo dispositivo, que todo el mundo pensó que se trataba del iPhone 5 y resultó ser el iPhone 4S. Pero esta vez parece que sí llegará el teléfono esperado. Entre sus características se espera que venga con conectividad 4G LTE.

Por supuesto, y como viene siendo habitual, Apple aún no ha confirmado ni desmentido ninguno de estos rumores, y así seguirá siendo, con total seguridad, hasta el día de su presentación.



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